Temas en esta página

• Resumen
• ¿Quién puede trabajar?
• Tipos de trabajo
• Restricciones de tiempo
• ¿Tienen los padres derecho a los ingresos de un menor?

Resumen

Un menor es una persona menor de 18 años. Maryland fomenta el desarrollo de los menores permitiéndoles participar en trabajos que los preparen para ser ciudadanos responsables, al mismo tiempo que los protege de trabajos que podrían lesionarlos. Las leyes de Maryland protegen a los menores en el trabajo al:

• manteniéndolos en trabajos seguros;
• asegurándose de que no estén sobrecargados de trabajo;
• prohibir la discriminación; y
• Proporcionar un salario digno.

Algunas leyes se aplican a todos los menores. Otras leyes y excepciones se aplican según la edad del menor. 

NOTA:Este artículo no cubre los temas de impuestos o permisos de trabajo.

¿Quién puede trabajar?

En general, la ley de Maryland prohíbe que los niños menores de 14 años trabajen. Sin embargo, la ley permite que los niños menores de 14 años realicen los siguientes tipos de trabajos, siempre que se realicen fuera del horario escolar, no impliquen manufactura ni minería y no sean ocupaciones peligrosas restringidas:

• Trabajo de granja;
• Trabajo doméstico;
• Trabajar para la empresa de sus padres;
• Hacer caddie en un campo de golf;
• Enseñanza en un velero;
• Entrega de periódicos;
• Hacer una corona de hojas perennes dentro o cerca de una casa;
• Actuar como consejero o instructor en un campamento juvenil certificado; o
• Trabajo voluntario no remunerado (el padre/tutor debe dar su consentimiento por escrito).
  • NOTA: Si el trabajo voluntario no remunerado es en un departamento de bomberos voluntarios o en un escuadrón de rescate voluntario, el menor debe tener al menos 16 años y haber completado o estar inscrito en un curso sobre extinción de incendios o rescate.

Excepción del artista - Un menor de cualquier edad puede solicitar un permiso especial para trabajar como modelo, artista o animador. La solicitud y los permisos están disponibles únicamente en la Oficina de Baltimore del Departamento de Trabajo de Maryland. Obtenga más información sobre los permisos de trabajo.

Lea la Ley: Código de Maryland, Trabajo y Empleo § 3-203; 3 - 207; § 3-209 

Tipos de trabajo

Prohibiciones – Todos los menores de edad

A todos los menores se les prohíbe trabajar en determinados trabajos peligrosos. Los menores no pueden trabajar en, cerca o en relación con:

• la fabricación de una sustancia peligrosa,
• altos hornos,
• destilerías donde se fabrican, embotellan, envuelven o envasan bebidas alcohólicas,
• ferrocarriles,
• un ingeniero, bombero o piloto en un barco comercial,
• muelles o embarcaderos (excepto los puertos deportivos donde se venden o prestan servicio a embarcaciones de recreo),
• el montaje y reparación de cables eléctricos,
• la fabricación de una sustancia peligrosa.
• la limpieza, engrase o limpieza de maquinaria, y
• cualquier ocupación prohibida por cualquier ley local, estatal o federal.

Prohibiciones – Menores de edad 

Además de las restricciones enumeradas anteriormente, los menores de 16 años no pueden trabajar en, sobre o en conexión con:

• un ácido, tinte, gas, lejía o pintura,
• un aeropuerto,
• una fábrica de ladrillos,
• un almacén de madera,
• una sala de trabajo o lugar de trabajo donde se fabrican o procesan productos,
• un andamio, un barco cuando se dedica a la navegación o al comercio,
• construcción,
• una ocupación que produce polvo en cantidad nociva,
• una ocupación manufacturera,
• una ocupación mecánica,
• una ocupación de procesamiento, o
• el ajuste, limpieza u operación de maquinaria impulsada por motor, excepto que sea una máquina de oficina o maquinaria utilizada en una escuela.

Voluntarios no remunerados - Cuerpos de bomberos y rescate

Los menores pueden trabajar como voluntarios no remunerados en una estación de bomberos o en un escuadrón de rescate si tienen al menos 16 años y están tomando (o han completado) un curso sobre extinción de incendios o trabajo de rescate.

Restricciones - Manejo de dinero

Los menores no pueden ser empleados para llevar, hacia o desde un negocio, dinero (en cualquier cantidad) entre las 8:8 p. m. y las 100:8 a. m. Los menores tampoco pueden llevar, hacia o desde un negocio, más de $8 durante el día (XNUMX:XNUMX a. m. a XNUMX:XNUMX p. m.). Estas reglas no se aplican si el menor:

• es hijo del gerente, operador o propietario de la empresa, o
• lleva dinero que el menor recibió por realizar su trabajo.

NOTA: El Comisionado de Trabajo e Industria ("Comisionado") puede prohibir ocupaciones adicionales si:

• después de una audiencia pública, el Comisionado determina que se debe prohibir el empleo en la ocupación a menores de edad;
• el Comisionado adopta una determinación del Secretario de Trabajo de los EE. UU. en virtud de la Ley federal de Normas Laborales Justas de 1938 de que una ocupación es peligrosa; o
• después de una investigación, el Comisionado determina que la ocupación es perjudicial para la salud y el bienestar de los menores o la moral de los menores de 16 años.
   

Lea la Ley: Código de Maryland, Trabajo y Empleo § 3-212, § 3-213

Restricciones de tiempo

La ley de Maryland contiene la siguiente restricción sobre las horas de trabajo para menores. 

Horas de trabajo – Todos los menores

• No se podrá trabajar más de 5 horas consecutivas sin un período inhábil de al menos 30 minutos.
• A menos que el Comisionado haya concedido una excepción, el total de horas escolares y laborales no puede exceder las 12 horas.
• Debes tener al menos 8 horas consecutivas que no sean horas escolares ni laborales.

El Comisionado puede otorgar excepciones a estas reglas si determina que no habrá peligro para la salud o el bienestar del menor.
 

Lea la ley: Código de Trabajo y Empleo de Maryland § 3-210

Horas de trabajo – Menores de 16 años

Si tienes 14 o 15 años, NO puedes trabajar:

• antes de las 7 am, 
• Después de las 8 p. m. desde el día después del Día del Trabajo hasta el día antes del Día de los Caídos
• Después de las 9 p. m. desde el Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo
• más del
  • 4 horas en cualquier día en que la escuela esté en sesión.
  • 8 horas al día cuando la escuela no está en sesión
  • 23 horas a la semana cuando la escuela está en sesión durante 5 días
  • 40 horas a la semana cuando la escuela no está en sesión

El Comisionado puede conceder una excepción a estas restricciones si:

• su padre/tutor proporciona su consentimiento por escrito; Y
• el Comisionado determina que no habrá peligro para su salud y bienestar, y que la excepción no le impedirá cumplir con los requisitos de graduación escolar.

Lea la ley: Código de Maryland, Trabajo y Empleo § 3-211

Horario de trabajo – Menores de 16 o 17 años que actúen como jueces electorales

Los menores de 16 o 17 años pueden desempeñarse como jueces electorales. Un menor que desempeñe el cargo de juez electoral puede trabajar más de 12 horas en un día de votación anticipada o solo en el día de las elecciones, pero debe contar con el consentimiento de su padre/tutor.

Lea la Ley: Código de Maryland, Trabajo y Empleo § 3-210, Ley Electoral § 10-202

¿Tienen los padres derecho a los ingresos de un menor?

En Maryland, a sus padres se les puede permitir tomar el control del dinero que usted gana si es menor de 18 años. La Corte Suprema de Maryland (anteriormente la Corte de Apelaciones) ha establecido que un padre tiene derecho a los ingresos de un niño. Sin embargo, ese derecho puede perderse en determinadas circunstancias. Por ejemplo, el derecho de un padre a los ingresos de un niño puede perderse si el padre abandona o descuida al niño o lo obliga a abandonar el hogar.

Lea el caso: Lucas contra Maryland Drydock Co., 182 Md. 54 (Md. 1943)