La línea directa de derecho laboral le permite hablar con un abogado con experiencia en derecho laboral para conocer la ley y sus derechos en el lugar de trabajo. La Línea Directa de Derecho Laboral responderá preguntas sobre:

• Discriminación en la contratación, despido, ascensos y otras condiciones laborales.
• Equidad salarial
• Acoso sexual
• Discriminación por embarazo
• Problemas de licencia familiar o médica
• Salarios impagos
• Cuestiones contractuales
• Violaciones de salario mínimo y horas extras
• Ser castigado por el empleador por haber actuado junto con otros empleados para mejorar las condiciones de trabajo.
• Cuestiones relacionadas con inmigrantes y trabajadores a tiempo parcial
• Elegibilidad para el seguro de desempleo

El abogado de la Línea Directa de Derecho Laboral no lo representará y no revisará ni redactará ningún documento por usted. El abogado puede sugerirle medidas de autoayuda que usted puede tomar. Es posible que lo deriven a un servicio social o agencia gubernamental para obtener ayuda.

Las personas que llamen con casos viables pueden ser remitidas al panel de referencia de abogados de derecho laboral del Women's Law Center. Además, es posible que lo deriven a un programa de referencia de abogados que pueda encontrarle un abogado que le cobre honorarios bajos o moderados.

La Línea Directa de Derecho Laboral responde preguntas de mujeres y hombres sobre una amplia gama de cuestiones de derecho laboral. Sin embargo, el Women's Law Center está especialmente interesado en ayudar a las personas que llaman con problemas que afectan predominantemente a las mujeres.