Inmigración y Empleo

Estados Unidos (EE.UU.) mantiene un sistema de inmigración basado en el empleo que permite a los no ciudadanos venir a los EE.UU. a trabajar. Generalmente, los ciudadanos de otros países que deseen ingresar a los EE. UU. para trabajar deben obtener primero una visa estadounidense. Este artículo se centra en las visas para fines de empleo disponibles para inmigrantes y no inmigrantes. Hay otras visas disponibles para otros fines de viaje. El Sitio web del Departamento de Estado de los Estados Unidos tiene información sobre otros tipos de visas.  

 

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¿Qué es una visa basada en empleo?

Una visa basada en empleo es un documento legal emitido por el gobierno de los EE. UU. que permite a un no ciudadano ingresar y permanecer en el país después de calificar para un puesto de trabajo. 

 

Tipos de visas basadas en empleo

Las visas basadas en empleo se dividen en dos categorías: visas de “inmigrante” (permanentes) y visas de “no inmigrante” (temporales). Las visas permanentes brindan la oportunidad de inmigrar y convertirse en residente de los EE. UU. Las visas temporales permiten a los no ciudadanos trabajar en un trabajo específico por un tiempo limitado. 

NOTA: La emisión de una visa no garantiza la entrada a los Estados Unidos. Una visa simplemente indica que un funcionario consular de los EE. UU. en una embajada o consulado estadounidense ha revisado la solicitud y ese funcionario ha determinado que el individuo es elegible para ingresar al país con un propósito específico.

Visas de Trabajador Permanente

Si tiene la combinación adecuada de habilidades, educación y/o experiencia laboral, es posible que pueda vivir y trabajar permanentemente en los EE. UU. buscando una visa de inmigrante basada en empleo. Una visa de trabajo para inmigrantes se conoce como visa de trabajador permanente. Las visas de trabajadores permanentes son específicamente para aquellos trabajadores que han encontrado trabajo en los EE.UU. 
Los empleadores que buscan contratar no ciudadanos con una visa de trabajador permanente son responsables de patrocinar al empleado para que procese sus documentos y permanezca en los EE. UU. Los residentes permanentes están sujetos a menos restricciones que los trabajadores con visas temporales. Las personas con una visa de trabajo permanente también pueden solicitar la ciudadanía estadounidense.  

Hay cinco categorías de visas de trabajadores permanentes. El sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) proporciona información detallada sobre cada categoría. 

NOTA:  Si una persona ya se encuentra en los EE. UU. con una visa temporal, puede solicitar un "ajuste de estatus" a residencia permanente después de que USCIS apruebe la petición de su empleador.

 

Visas de trabajadores temporales

Una forma común de trabajar temporalmente en los EE. UU. como no inmigrante es que un posible empleador presente una petición ante el USCIS en su nombre. La mayoría de las visas de trabajadores temporales requieren el patrocinio del empleador. Las personas con una visa de trabajo temporal están restringidas a la actividad específica para la cual se les emitió la visa y su estadía debe ser por un período de tiempo específico. Los trabajadores temporales no tienen la intención de abandonar su residencia en el país de forma permanente y permanecer en los EE. UU. como residentes permanentes.

Las categorías de visas de trabajadores temporales son mucho más numerosas que las visas de trabajadores permanentes. El sitio web de USCIS proporciona información detallada sobre cada categoría. 

 

Elegibilidad de Visa 

Para ser elegible para una visa, debe encajar dentro de una categoría de visa abierta Y cumplir con los requisitos para la admisión a los EE. UU. Puede ser declarado inadmisible por varias razones diferentes, incluidas razones de control de inmigración, razones políticas y de seguridad nacional, razones criminales y razones económicas. , razones de salud pública y razones morales. El Manual de Políticas de USCIS proporciona más información sobre la inadmisibilidad. 

 

Solicitud/Petición 

Las solicitudes de visa de empleo para inmigrantes y no inmigrantes generalmente las presenta su empleador en los EE. UU. Si es ciudadano de un país extranjero y desea trabajar en los Estados Unidos, debe solicitar una visa del Departamento de Estado de los EE. UU. En muchos casos, antes de solicitar la visa al Departamento de Estado de EE. UU., usted (o su posible empleador) primero debe solicitar la U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). 

 

Trabajadores agrícolas en Maryland

La Ley de Contratistas de Trabajo Agrícola de Maryland regula las actividades de los contratistas de trabajo agrícola que reclutan, solicitan, suministran o emplean trabajadores agrícolas migrantes o estacionales en Maryland. La ley está diseñada para proteger los derechos de los trabajadores agrícolas y garantizar que los contratistas de mano de obra agrícola tengan las licencias y la regulación adecuadas.

Según la ley, un contratista de mano de obra agrícola debe obtener una licencia del Departamento de Trabajo de Maryland antes de participar en cualquier actividad relacionada con el reclutamiento, la solicitud, el suministro o el empleo de trabajadores agrícolas migrantes o estacionales en Maryland. El proceso de solicitud de licencia incluye una verificación de antecedentes y prueba de responsabilidad financiera. Los productores deben verificar que un contratista de mano de obra agrícola tenga licencia antes de utilizar los servicios del contratista.

Requisitos de licencia:

  • Finalización de la formulario de CLI
  • Tarifa de solicitud de $ 25.
  • Dos fotografías recientes a color tamaño pasaporte del solicitante.
  • Registro del Departamento de Trabajo de EE. UU. como contratista de mano de obra agrícola, con autorización para conducir y transportar trabajadores agrícolas migrantes (si corresponde).
  • Prueba de seguro de compensación para trabajadores.
  • Comprobante de seguro de vehículo emitido por una empresa autorizada por Maryland para cada vehículo que se utilizará para transportar trabajadores agrícolas migrantes en Maryland.

Tarifa de licencia: $25 por año. El año de licencia comienza el 1 de marzo.

Además de los requisitos de licencia, la ley establece varios otros requisitos que deben seguir los contratistas de mano de obra agrícola. Por ejemplo, los contratistas deben mantener registros de todos los trabajadores empleados, proporcionarles contratos escritos que especifiquen los términos y condiciones de su empleo y cumplir con todas las leyes aplicables sobre salarios y horas de trabajo. La ley también impone deberes a un contratista de mano de obra agrícola con respecto al empleo, alojamiento y transporte de trabajadores agrícolas migrantes. La ley también establece sanciones por violaciones, incluidas multas y prisión, y prevé procedimientos administrativos para revocar o suspender la licencia de un contratista por incumplimiento.

Lea la Ley: Código de Maryland, Trabajo y Empleo Título 7
Lea el Reglamento: Código de Reglamento de Maryland 09.12.45
 

Fuente
Colaboradores: Miranda D. Russell, Kerstin M. Miller, Esq., Smith & Downey, P.A.; Actualizado por el bibliotecario de servicios web.
URL de origen: https://www.peoples-law.org/immigration-employment

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