Employment

General Employment Articles

Algunas leyes en Maryland prohíbe al patrono tomar represalias contra el empleado que ha divulgado dicha información.
Este artículo describe el derecho de compensación al obrero lesionado en Maryland.
La ley federal provee a los cónyuges y ex-cónyuges algunos derechos en beneficios en los planes de retiro y seguro social.
la Ley de Justicia para el Candidato a Empleoo de Maryland hace ilegal el que muchos patronos le requiera una verificación de informe de crédito como parte de su solicitud de empleo. 
Resumen del Gravamen de Salarios Adeudados en Maryland entró en vigor el 1 de Octubre, 2013 y permite a los empleados a inscribir un gravamen sobre la propiedad de un patrono que adeuda salarios, sin tener que presentar una denuncia en el tribunal.
La Ley de Licencia por Razones Médicas y Familiares de 1993 (FMLA, por sus siglas en inglés) (29 U.S.C. § 2601) permite a muchos empleados recibir hasta 12 semanas de licencia para aquellos que desean cuidar a algún miembro de la familia o aquellos que tienen enfermedades graves.
La Ley de licencia de Seguridad y Enfermedad del Condado de Montgomery le requiere a todos los patronos que le provea a cada empleado una licencia de seguridad y enfermedad por cada trabajo realizado en el Condado de Montgomery.
Un resumen de las leyes federales, estatales y locales de salario mínimo y salario mínimo vital.