Objetivos generales

Existe muchas leyes protectora de menores (menor de 18 años) en el empleo.  Estas leyes:

  • Protege a los menores para que puedan trabajar en empleo seguros;
  • Asegura que los menores no sean explotados laboralmente;
  • Prohíbe el discrimen;
  • Provee para que reciban una paga salarial adecuada.

Algunas reglas aplican a todos los menores.  Otras reglas, más restrictivas, aplican a menores de 15 años (véase abajo).

*Este artículo no cubre todos los temas o aspectos sobre impuestos y permisos de trabajos.*

Reglas para todo individuo con 18 años o menos

Los menores tienen prohibido realizar labores en ciertos trabajos peligrosos.  Aunque, existe excepciones a esta regla que permitiría a un menor realizar labores en ciertos trabajos prohibidos.

Un menor no puede trabajar en (o cerca de) en los siguientes empleos:

  • Hornos con temperaturas muy altas
  • Muelles o marinas (que no sea aquellas que vendan u ofrezcan mantenimiento a barcos de recreación)
  • Como pilotos, bomberos o conductor de cualquier vehículo o barco mercantil
  • Ferrocarriles
  • Reparación e instalación de líneas eléctricas
  • Destilerías en donde se manufactura, embotella y empaca bebidas alcohólicas
  • En la manufactura de substancias peligrosas (tales como químicos tóxicos o peligrosos y sus derivados)
  • Limpieza, lubricación y mantenimiento de maquinaria
  • Así como cualquier trabajo que la legislación federal, estatal o local prohíba
  • Cualquier oficio que el Comisionado determine que es peligroso para la salud y bienestar del menor

Véase la ley: MD Code Lab. & Emp. § 3-213

Excepción como voluntario rescatista y bombero - Los menores pueden ejercer este oficio de forma voluntaria y sin paga en una estación de bombero o rescate si ellos:

  • por lo menos tienen 16 años; y
  • han tomado un curso o adiestramiento sobre rescate y cómo batallar un incendio.

Véase la ley: MD Code Lab. & Emp. § 3-203

Excepciones como artista - Si el menor tiene un permiso laboral especial, ella o él pueden trabajar como modelos o artista a cualquier edad.  La solicitud y el permiso están disponibles en el Departamento del Trabajo de Maryland en la Oficina de Baltimore.

Véase la ley: MD Code Lab. & Emp. § 3-207

Restricciones de tiempo

  • Los menores no pueden trabajar más de 5 horas consecutivas sin un descaso de por lo menos media hora.
  • Usualmente, el total de horas en la escuela y en el trabajo no puede ser mayor de 12 horas.
  • Los menores, por lo menos, tienen que tener 8 horas consecutivas que no esté relacionado a la escuela o trabajo.

Véase la ley: MD Code Lab. & Emp. § 3-203

Otras restricciones

Restricciones en el manejo de dinero - Los menores no están autorizados a ser empleados en ningún trabajo que conlleve el manejo de dinero (no importa la cantidad) entre el horario de 8:00 de la noche a 8:00 de la mañana. De igual forma, los menores no pueden ser empleados de un negocio que transporte a o desde un comercio más de cien dólares al día (entre 8:00 de la mañana a 8:00 de la noche). Esta regla no aplica a los menores si:
  • es hijo del gerente, operador o dueño del negocio, o
  • lleva consigo dinero que él o ella generó por hacer el trabajo.

Véase la ley: MD Code Lab. & Emp. § 3-212

14 o 15 años de edad

En adición a los empleos prohibidos antes mencionados, un menor que esté entre la edad de catorce o quince años no puede realizar las siguientes labores:

  • cualquier empleo que conlleve el manejo o tenga que ver con el manejo de acídos, gas, pintura o colorantes
  • En, sobre o relacionado con:
    • un aeropuerto
    • fábrica de ladrillos
    • aserradero
    • Un taller de trabajo o un lugar de trabajo donde se fabrican o procesan bienes
    • en andamios
    • en una embarcación envuelta en la navegación o comercio, o
  • en, sobre o relacionado con:
    • construcción
    • en una labor que produce una cantidad de polvo perjudicial a la salud
    • una ocupación de manufactura
    • labores de mecánico
    • labores de proceso
    • en trabajos que conlleve el calibrar, limpiar u operar maquinaria motorizada excepto y a menos que sea equipo de oficina o equipo usado en una escuela
  • así como cualquier labor o empleo determinado peligroso por el Comisionado luego de una investigación a esos efectos

Véase la ley: MD Code Lab. & Emp. § 3-213

Restricciones de tiempo

Menores de 14 y 15 años no pueden trabajar en:

  • antes de las 7:00 am
  • desde el día después del Día del Trabajo hasta el día antes del Día de Conmemoración del Veterano (después de las 8:00pm);
  • desde el Día de la Conmemoración al Veterano hasta el Día del Trabajo, después de las 9:00 pm; o
  • mucho más de:
    • 4 horas en un día en que la escuela esté en sesión;
    • 8 horas en un día en que la escuela no esté en sesión;
    • 23 horas en una semana en que la escuela esté en sesión por 5 días; o
    • 40 horas en una semana en que la escuela no esté en sesión.

Véase la ley: MD Code Lab. & Emp. § 3-211

Menores de 14 años de edad

La ley en Maryland prohibe que menores de 14 años edad trabajen. 

Existen algunas excepciones.

Un menor de 14 años de edad puede realizar una serie de trabajos, si el trabajo es realizado fuera del horario escolar:

  • El trabajo agrícola es realizado en una granja.
  • El trabajo doméstico es realizado en o alrededor de un hogar.
  • Trabaja en una empresa propiedad u operado por su padre o tutor.
  • En un empleo como voluntario sin paga, en una organización sin fines de lucro, y con el consentimiento escrito del padre o tutor.
  • Caddie en un campo de golf.
  • En la enseñanza en un velero de instrucción.
  • En la manufactura de coronas florales en o cerca de su hogar.
  • En la entrega de periódicos al consumidor.
  • Trabajando como un consejero, asistente de consejero o instructor en un campamento juvenil certificado bajo la Ley de Campamento Juvenil de Maryland.

Véase la ley: MD Code Lab. & Emp. § 3-203; MD Code Lab. & Emp. § 3-209

 

Source: 

Updated by www.peoples-law.org/contributors; Translated by Jaime Riera-Seivane, Esq.

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