이 페이지의 주제:

• 협동 조합이란 무엇입니까?
• 협동조합의 종류
• 공통 원칙
• 협동조합 설립
• 협동조합 관리
• 협동조합에 과세

협동 조합이란 무엇입니까?

협동조합은 서비스를 사용하거나 제공하는 사람들이 소유하고 운영하는 기업 또는 비영리 조직입니다. 협동조합을 소유한 사람들을 “조합원”이라고 합니다. 조합원은 협동조합의 노동자, 생산자, 소비자가 될 수 있습니다. 협동조합은 경제의 거의 모든 부문에 존재하며 매년 수백만 명의 직원을 고용합니다. 협동조합의 일반적인 예로는 신용조합, 택시, 보육, 집안 청소, 농촌 전기, 의료, 보험, 농업 등이 있습니다.

협동조합의 종류

협동조합의 종류는 다양합니다. 여기에는 생산자 협동조합, 다중 이해관계자 협동조합, 구매 협동조합, 유틸리티 협동조합, 소비자 협동조합, 노동자 협동조합이 포함됩니다. 협동조합의 가장 일반적인 유형 두 가지는 소비자 협동조합과 노동자 협동조합입니다.

소비자협동조합

소비자 협동조합은 구매하는 상품이나 서비스에서 더 나은 가격이나 품질을 얻기를 원하는 소비자가 소유한 기업입니다.

• 소비자협동조합은 일반적으로 민주적으로 운영됩니다. 따라서 협동조합의 각 회원/소비자에게는 한 표가 할당됩니다.
• 소비자 협동조합이 어떻게 운영되는지에 대한 예로 쿠키를 즐겨 먹는 친구들의 그룹을 상상해보세요. 소비자 협동조합을 만들어 쿠키를 공동으로 구매하고 구매한 쿠키에 대해 대량 할인을 받을 수도 있습니다. 각 조합원의 투자는 각자가 협동조합에서 얼마나 많은 상품과 서비스를 구매하는지에 따라 측정됩니다.
• 소비자협동조합은 전 세계에 위치하고 있습니다. 가장 잘 알려진 소비자 협동조합으로는 다음과 같습니다: 야외 스포츠 장비를 전문으로 하는 미국 최대 소비자 협동조합인 REI; Co-op Kobe는 1.2만 명 이상의 회원을 보유한 일본 최대의 소비자 협동조합입니다. 그리고 최대 규모의 소비자 소유 식품 협동조합인 PCC가 있습니다.
• 메릴랜드 소비자 협동조합의 예로는 Greenbelt CO-OP 슈퍼마켓 및 약국이 있습니다. 이 소비자 협동조합의 회원 자격은 구매자에게 협동조합의 후원 환불을 공유할 수 있는 기회를 제공합니다. 연말에 사업에 흑자(또는 이익)가 있을 때 후원금을 협동조합원에게 배분합니다. 일반적으로 협동조합 회원의 후원(또는 구매)에 정비례하여 회원에게 배포되며 일반적으로 후원 지분과 매장 크레딧으로 구성됩니다. Greenbelt CO-OP의 멤버십 혜택 및 후원금 환불 방식에 대한 자세한 내용은 웹사이트에서 이용 가능.

노동자 소유 협동조합

노동자 소유 협동조합은 조직을 위해 노동을 수행하는 사람이 소유한 기업입니다.

• 노동자 개개인의 소유권은 노동자협동조합의 핵심 요소이다.
• 협동조합의 구성원은 일반적으로 일상적인 사업 운영 전반에 걸쳐 매우 관여합니다.
• 노동자협동조합은 전 세계적으로 인기가 있지만 미국에서는 막 인기를 얻고 있는 중이다.
• 노동자협동조합에 대한 각 조합원의 투자는 협동조합을 위해 일한 시간이나 조합원이 협동조합에 기여한 일의 가치로 측정됩니다.
• 거의 모든 사업체는 노동자 협동조합으로 조직될 수 있습니다. 예로는 레스토랑, 빵집, 소매점이 있습니다.
• 일부 잘 알려진 노동자 협동조합은 다음과 같습니다. 평등 교환 매사추세츠에 본사를 둔 초콜릿과 커피의 공정 무역 수입업체이자 몬드라곤 주식회사 세계 최대의 노동자 협동조합 중 하나인 스페인에 위치하고 있습니다.
• 메릴랜드 노동자 소유 협동조합의 예는 다음과 같습니다. 글루트 푸드 협동조합. Glut는 메릴랜드 주 레이니어 산에 위치한 근로자가 관리하는 협동조합으로 전체 식품과 기타 식료품점 제품을 판매합니다.

공통 원칙

협동조합은 일반적으로 다음과 같은 공통 원칙을 공유합니다.

민주적 거버넌스

협동조합은 일반적으로 1인 1표 원칙을 가지고 있습니다. 이는 종종 각 소유자의 투표에 해당 개인의 사업 지분 금액에 가중치를 두는 전통적인 비즈니스 모델과 다릅니다. 그러나 일부 협동조합에는 사업의 일상적인 운영을 감독하기 위해 선출된 이사회가 있으며, 전략적 결정은 조합원 전체에게 맡깁니다.

합의 구축

각 회원은 하나의 투표권을 가지지만 협동조합은 회원들이 의사결정 과정에서 서로 협력하도록 권장합니다. 조합원이 협동조합이 특정 조치를 취하기를 원한다면, 그들은 협력하고 대부분의 조합원이 동의하도록 모아야 합니다.

커뮤니티 중심

대부분의 협동조합에는 같은 지역 출신의 회원이 있습니다. 회원들은 자신이 일하는 곳에 거주하기 때문에 그곳에 투자할 가능성이 더 높습니다. 협동조합이 지역사회의 중요한 부분이 되면서 떠날 유인이 적어졌습니다.

캐피탈보다 우수한 회원 만족도

협동조합이 기업으로서 생존하려면 이윤을 얻어야 합니다. 그러나 더 많은 돈을 버는 것보다 회원의 안녕이 더 중요합니다. 많은 협동조합에는 작업장을 공정하게 유지하고 근로자의 적법 절차 권리와 안전을 보호하기 위한 규칙이 있습니다.

자기 주도적 방법

조합원은 결정에 참여하고 그로부터 나오는 부를 공유하기 때문에 협동조합에 자신의 시간과 에너지를 투자할 가능성이 더 높습니다. 전통적인 비즈니스 모델은 의사결정을 고위 경영진에게만 제한하는 반면, 협동조합은 각 구성원에게 미래에 대한 이해관계를 부여합니다.

트레이닝

협동조합은 신입 회원이 사업에 참여할 수 있도록 준비시키는 견습 과정이나 기타 훈련 프로그램을 운영하는 경우가 많습니다. 협동조합이 생존하려면 조합원을 모집하고 훈련하며 지속적으로 발전시켜야 합니다.

오픈멤버십

협동조합은 일반적으로 성별, 인종, 종교, 정치적, 사회적 지위에 관계없이 누구나 가입할 수 있도록 허용합니다. 회원이 되려면 많은 협동조합이 초급 교육 프로그램, 초기 자본 투자 및 회원의 최종 승인을 요구합니다.

협동조합 설립

협동조합 설립에 관심이 있는 그룹은 먼저 일련의 중요한 조직적 결정을 내려야 합니다. 첫 번째는 그룹이 어떤 법적 구조 하에서 정부에 공식화하고 등록할지(예: 조직 또는 통합)를 결정하는 것입니다.

메릴랜드에서는 협동조합이 여러 가지 다른 형태를 취할 수 있습니다.

• 협동조합은 "상품이나 서비스를 획득, 생산, 제조, 공급 또는 배포하기 위한 합법적인 사업에 참여"할 계획인 경우 메릴랜드 소비자 협동조합법에 따라 통합하기로 선택할 수 있습니다.
• 메릴랜드 협동조합은 메릴랜드 유한 책임법에 따라 유한 책임 회사로 조직하기로 선택할 수도 있습니다.
• 협동조합은 표준 법인으로 통합될 수 있습니다.

구조를 선택할 때 염두에 두어야 할 요소는 다음과 같습니다.

• 협동조합의 목적,
• 회원수,
• 구성원을 추가하고 제거하는 데 유연성이 필요합니다.
• 과세.

귀하의 협동조합에 가장 적합한 법적 구조를 결정하려면 변호사와 상담하는 것을 고려해 보십시오.

법을 읽어보세요: Md. Code Ann., 군단. & Assns. 제목 5, 부제 5a (메릴랜드 소비자 협동조합법); 제목 4a, 부제 2 (유한책임회사법); 제목 2, 부제 1 (기업 일반)

협동조합 관리

그룹이 어떤 법적 구조 아래 조직하거나 통합하기로 선택했는지에 관계없이, 그룹은 협동조합으로 간주되기 위해 협동조합의 기본 원칙을 준수해야 합니다. 따라서 그룹이 직면하는 다음 조직적 결정은 새로 형성된 협동조합을 어떻게 관리할 것인가입니다.

협동조합의 가장 기본적인 원칙은 조직이 조합원에 의해 관리되고 각 조합원이 하나의 투표권을 갖는 것을 요구합니다.

• 직접 민주적 프로세스 - 구성원이 각 조직의 결정에 대해 투표하고 다수결이 승리합니다. 이 옵션에서 고려해야 할 요소에는 결정 사항에 대한 투표를 위해 회원들이 얼마나 자주 만나야 하는지, 투표를 위해 참석해야 하는 회원 수, 과반수를 구성하는 요소 등이 포함됩니다.
• 공화당 구조 – 각 회원은 대표 역할을 할 하위 그룹의 회원을 투표합니다. 그러면 대표자는 조직 전체에 대한 결정을 내릴 책임이 있습니다.
• 혼합 접근 방식 - 두 가지 방법을 혼합하여 사용할 수도 있습니다. 대표자가 일상적인 관리 업무를 처리하는 동시에 중요한 조직 결정에 대해 모든 구성원의 직접 민주적 투표를 요구할 수 있습니다.

구성원 추가/제거 - 조합원 모두의 상생을 위해 협동조합을 어떻게 운영할지 결정한 후, 향후 조합원 추가 및 탈퇴 방법을 고려한다. 많은 협동조합은 신규 회원에게 가입하기 전에 협동조합에 금전적 기여를 하는 "구매"를 요구합니다. 회원이 나중에 협동조합을 탈퇴하기로 결정하는 경우 이 회비를 반환할지 여부를 고려하십시오.

노동자 협동조합은 장래의 조합원이 적합한지 확인하기 위해 조합에 가입하기 전에 조합원으로서 직원으로 협동조합에서 일하도록 요구할 수 있습니다. 근로자 협동조합은 신규 회원의 가입을 허용하기 전에 "구매"를 요구할 수도 있습니다. 다시 말하지만, 협동조합은 회원이 탈퇴할 경우 이 수수료를 반환할지 여부를 결정해야 합니다. 또한, 협동조합은 협동조합에서 회원을 제거(종료)할 수 있는 프로세스를 갖추어야 합니다.

협동조합에 과세

국세청은 국세법 T항에 따라 협동조합에 과세하는 특별 규칙을 제공합니다. T항에 따라 협동조합 사업체는 후원을 통해 소유주에게 제공된 소득에 대해 과세되지 않습니다. 협동조합은 특정 연도에 후원금이 실제로 지급되지 않더라도 후원금을 지불할 수 있는 방법이 있는 한 이러한 특별 대우를 받습니다. (협동조합의 경우 소유주에 대한 분배는 일반적으로 "후원"으로 알려져 있습니다. 후원 분배는 일반적으로 협동조합의 이사회, 운영 기관 또는 회원이 협동조합이 소유주에게 초과분을 제공할 수 있을 만큼 해당 연도 동안 충분한 이익을 가지고 있다고 결정할 때 이루어집니다.) 따라서 협동조합은 협동조합의 후원에 대해 세금을 부과하는 IRS의 방법으로부터 이익을 얻을 수 있습니다. 또한 특정 유형의 농민 및 과일 재배자 협동조합과 같은 특정 협동조합은 세금이 면제될 수 있습니다.

위의 규칙은 연방정부의 과세에 적용됩니다. 메릴랜드에서는 사업체는 통과 법인 또는 법인으로 과세됩니다. 따라서 잠재적인 메릴랜드 협동조합은 적절한 세금 구조를 결정하기 위해 세금 전문가의 도움을 받아야 합니다.

협동조합의 과세에 대해 더 자세히 알고 싶다면 협동조합 사업에 대해 잘 아는 변호사나 세무 전문가와 상담하는 것을 고려해 보십시오.

법을 읽어보세요: 미국법 제26조 제1장 T항 - 협동조합과 그 후원자