1974년 직원 퇴직 소득 보장법(“ERISA”)은 민간 산업의 퇴직 및 건강 계획에 대한 최소 기준을 설정하는 연방법입니다.
ERISA는 다음을 통해 직원 복지 계획 참가자와 수혜자의 이익을 보호합니다.
- 수혜자에게 계획과 관련된 재정 및 기타 정보를 공개하도록 요구합니다.
- 계획 수탁자를 위한 행동 표준을 확립합니다.
- 참가자를 위한 고충처리 및 항소 절차 수립 계획을 요구합니다. 그리고,
- 참가자들에게 이익과 신탁 의무 위반에 대해 소송을 제기할 권리를 부여합니다.
ERISA는 또한 직원 복지 계획과 관련된 거래에 대한 연방 소득세의 영향에 대한 광범위한 규칙을 제공합니다.
연방 정부 노동부Walk Through California 프로그램, 국세청및 연금 급여 보증 공사 ERISA를 해석하고 시행하는 데 공동 책임이 있습니다.
법을 읽어보세요: Pub.L. 93–406, 88 통계. 829, 2년 1974월 XNUMX일 제정, 부분적으로 코드화됨 미국법 제 29조 18장
개인연금
고용주 후원 연금 플랜이라고도 알려진 개인 연금은 고용주가 직원 퇴직 혜택을 제공하기 위해 설립한 퇴직 저축 플랜입니다. 개인연금은 일반적으로 고용주가 설립하고 자금을 지원합니다. 어떤 경우에는 직원이 급여 공제를 통해 기여할 수도 있습니다.
배우자를 위한 혜택
ERISA는 배우자와 이전 배우자에게 근로자 연금 계획에 대한 일부 권리를 부여합니다. ERISA는 표준 퇴직 연령에 지급되는 연금 혜택을 공동 및 유족 연금으로 구성하도록 요구합니다. 공동 및 생존자 연금은 퇴직자에게 지속적으로 지급되며, 사망 시 지급액의 일부를 생존 배우자에게 제공합니다. 유족 혜택을 받으려면 전 배우자가 결혼한 지 최소 1년이 되어야 합니다.
법률을 읽어보세요: 미국 법전 29편, § 1055
결혼 중에 연금을 받았다면 부부 재산으로 간주되어 이혼 시 분할될 수 있습니다. 이혼 시 당사자나 법원이 연금 자산을 분할하는 경우에는 연금 자산을 설정하여 분할합니다. 적격 가정관계 명령(QDRO).
사회 보장
사회보장 프로그램은 다양한 혜택 프로그램을 통해 자격을 갖춘 개인과 가족에게 재정 지원을 제공하는 연방 정부 계획입니다. 여기에는 퇴직 혜택과 유족 혜택 등이 포함됩니다. 사회보장 혜택은 급여세를 통해 자금이 조달됩니다. 근로자와 고용주는 각각 근로자 소득의 일정 비율을 사회보장 프로그램에 기여합니다. 자영업자는 이 세금 중 고용주와 직원 부분을 모두 납부합니다.
퇴직 급여: 사회보장 퇴직 혜택은 퇴직 연령에 이르렀고 근무 기간 동안 급여세를 통해 사회보장 시스템에 납부한 개인에게 소득원을 제공합니다. 퇴직 급여 금액은 개인의 소득 이력, 퇴직 연령, 근무 연수 등의 요인에 따라 결정됩니다.
생존자 혜택: 사회보장 유족 혜택은 사회보장 시스템에 돈을 지불했던 사망 근로자의 생존 배우자, 자녀, 부양부모에게 제공됩니다. 이러한 혜택은 근로자가 사망한 후 자격을 갖춘 가족 구성원에게 재정적 지원을 제공합니다.
배우자를 위한 혜택
배우자와 이혼한 후에도 이전 배우자의 기록에 따라 사회보장 퇴직금이나 유족 혜택을 받을 수 있습니다. 최종 이혼 전 최소 10년 동안 배우자와 결혼했다면 자격이 될 수 있습니다. 혜택을 받으려면 법에 따라 다음이 필요합니다.
- 귀하는 최소 62세 이상입니다.
- 당신은 미혼입니다.
- 귀하의 전 배우자는 사회 보장 퇴직 혜택을 받을 자격이 있습니다. 그리고
- 귀하는 자신의 기록에 따라 더 높은 퇴직금이나 장애 혜택을 받을 자격이 없습니다.
법률을 읽어보세요: 미국 법전 42편, § 416
재혼하는 경우 일반적으로 이전 배우자의 기록에 따른 혜택을 받을 권리를 잃게 됩니다. 그러나 나중에 결혼이 이혼, 사망 또는 무효화로 끝나는 경우 자격이 있을 수 있습니다. 전 배우자가 사망한 경우, 결혼 기간이 10년 이상 지속되고, 최소 60세이며, 60세 이전에 재혼하지 않은 경우 유족 혜택을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 사회보장 혜택 신청에 대해 자세히 알아보세요..
법률을 읽어보세요: 미국 법전 42편, § 402
철도 퇴직
철도 퇴직 제도는 철도 근로자와 그 가족을 위해 마련된 퇴직 및 장애 혜택 프로그램입니다. 철도근로자는 사회보장제도에 참여하는 대신 철도퇴직제도에 참여한다. 이 시스템은 두 가지 혜택 계층으로 구성됩니다. Tier I 혜택은 사회 보장 혜택과 유사하며 철도 근로자와 그 가족에게 기본적인 퇴직, 생존자 및 장애 혜택을 제공합니다. 이러한 혜택은 다른 산업 분야의 근로자를 위한 사회보장 혜택과 유사하게 근로자의 소득과 근로 이력을 기준으로 결정됩니다.
배우자를 위한 혜택
철도 퇴직 시스템에 따라 이혼한 배우자를 위한 혜택은 위에서 설명한 사회보장 혜택과 동일한 이혼 배우자에 대한 규칙을 따릅니다.
법률을 읽어보세요: 미국 법전 45편, § 231