Закон о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года («ERISA») — это федеральный закон, устанавливающий минимальные стандарты для пенсионных и медицинских планов в частном секторе.
Закон ERISA защищает интересы участников плана льгот для сотрудников и их бенефициаров посредством:
- требование раскрытия финансовой и другой информации, касающейся плана, бенефициарам;
- установление стандартов поведения для доверительных управляющих плана;
- требующие планов по созданию процесса подачи жалоб и апелляций для участников; и,
- предоставление участникам права подавать иски о выплате пособий и нарушении фидуциарных обязанностей.
Закон ERISA также содержит подробные правила о влиянии федерального подоходного налога на операции, связанные с планами льгот для сотрудников.
Федеральный Министерства Труда, Налоговая служба, и Корпорация гарантий пенсионного обеспечения совместно несут ответственность за толкование и обеспечение соблюдения ERISA.
Прочтите Закон: Pub.L. 93–406, 88 Stat. 829, вступил в силу 2 сентября 1974 г., кодифицированный частично в Кодекс США, Раздел 29, Глава 18
Частные пенсии
Частная пенсия, также известная как пенсионный план, спонсируемый работодателем, представляет собой пенсионный накопительный план, созданный работодателем для предоставления пенсионных пособий работникам. Частные пенсии обычно создаются и финансируются работодателями. В некоторых случаях работники также могут делать взносы посредством вычетов из заработной платы.
Преимущества для супругов
ERISA предоставляет супругам и бывшим супругам некоторые права в пенсионном плане работника. ERISA требует, чтобы пенсионные выплаты, выплачиваемые в стандартном пенсионном возрасте, были структурированы как совместная и оставшаяся в живых рента. Совместная и оставшаяся в живых рента обеспечивает постоянные выплаты пенсионеру и, в случае его смерти, часть этих выплат оставшемуся в живых супругу. Бывший супруг должен был состоять в браке не менее одного года, чтобы иметь право на пособия по потере кормильца.
Прочтите закон: Кодекс США, раздел 29, § 1055
Если пенсия была заработана в браке, она может считаться супружеской собственностью и подлежать разделу при разводе. Если стороны или суд разделяют пенсионные активы при разводе, они делают это путем создания квалифицированный приказ о семейных отношениях (QDRO).
Социальное обеспечение
Программа социального обеспечения — это федеральная правительственная инициатива, которая предоставляет финансовую помощь лицам и семьям, имеющим на это право, через различные программы льгот. К ним относятся, среди прочего, пенсионные и пособия по случаю потери кормильца. Пособия по социальному обеспечению финансируются за счет налогов на заработную плату. Работники и работодатели вносят процент от заработка работника в программу социального обеспечения. Самозанятые лица платят как часть этих налогов работодателя, так и часть этих налогов работника.
Пенсионные льготы: Пенсионные пособия по социальному обеспечению являются источником дохода для лиц, достигших пенсионного возраста и вносивших взносы в систему социального обеспечения в виде налогов на заработную плату в течение своих трудовых лет. Размер пенсионных пособий зависит от таких факторов, как история заработков лица, возраст выхода на пенсию и количество отработанных лет.
Пособия по случаю потери кормильца: Пособия по случаю потери кормильца в рамках социального обеспечения доступны для супругов, детей и родителей-иждивенцев умерших работников, которые платили взносы в систему социального обеспечения. Эти пособия предоставляют финансовую поддержку членам семьи, имеющим на это право, после смерти работника.
Преимущества для супругов
Даже после развода с супругом вы можете получать пенсию по социальному обеспечению или пособие по случаю потери кормильца на основании послужного списка вашего бывшего супруга. Вы можете иметь право, если вы были женаты со своим супругом не менее десяти лет до окончательного развода. Для получения пособий закон требует, чтобы:
- вам исполнилось 62 года;
- вы не женаты;
- ваш бывший супруг имеет право на получение пенсионных пособий по социальному обеспечению; И
- вы не имеете права на более высокие пенсии или пособия по инвалидности на основании своих личных данных.
Прочтите закон: Кодекс США, раздел 42, § 416
Если вы вступаете в повторный брак, вы, как правило, теряете право на пособия, основанные на пособии вашего бывшего супруга. Однако вы можете иметь право, если ваш последующий брак заканчивается разводом, смертью или аннулированием. Если ваш бывший супруг умирает, вы можете иметь право на пособия по случаю потери кормильца, если ваш брак длился 10 лет или более, вам не менее 60 лет и вы не вступали в повторный брак до достижения 60-летнего возраста. Узнайте больше о подаче заявления на получение пособий по социальному обеспечению.
Прочтите закон: Кодекс США, раздел 42, § 402
Выход на пенсию железнодорожников
Система пенсионного обеспечения железнодорожников — это программа пенсионного обеспечения и пособий по инвалидности, созданная для железнодорожников и их семей. Вместо участия в системе социального обеспечения железнодорожники участвуют в системе пенсионного обеспечения железнодорожников. Система состоит из двух уровней пособий. Пособия уровня I аналогичны пособиям по социальному обеспечению и предоставляют железнодорожникам и их семьям базовые пособия по выходу на пенсию, по случаю потери кормильца и по инвалидности. Эти пособия основаны на заработке и трудовом стаже работника, аналогично пособиям по социальному обеспечению для работников других отраслей.
Преимущества для супругов
Пособия для разведенных супругов в рамках системы пенсионного обеспечения железнодорожников подчиняются тем же правилам для разведенных супругов, которые описаны выше для пособий по социальному обеспечению.
Прочтите закон: Кодекс США, раздел 45, § 231