Медиация | Юридическая библиотека Мэрилендского народа

Медиация — это процесс, в ходе которого обученный беспристрастный человек помогает участникам спора общаться, понимать друг друга и достигать соглашения, если это возможно.

Темы на этой странице

Что такое посредничество?
Почему мне стоит попробовать медиацию?
Когда может иметь место медиация?
Существуют ли различные виды посредничества?
Медиация: серия из четырех видео

Что такое посредничество?

Медиация — это процесс, в котором обученный беспристрастный человек («посредник«) помогает людям, находящимся в споре, общаться, понимать друг друга и достигать соглашения, если это возможно.

Медиация является добровольным процессом. Если участники не могут прийти к решению, которое отвечает их потребностям, их нельзя заставить согласиться на что-либо. Соглашения, достигнутые в ходе медиации, являются окончательными только тогда, когда все участники удовлетворены и готовы подписать соглашение.

Медиация является конфиденциальной. Медиатор сохраняет конфиденциальность того, что обсуждалось в ходе медиации, за некоторыми исключениями. Стороны могут решить, должны ли они, стороны сохранять конфиденциальность обсуждения. Даже некоторые соглашения могут сохранять конфиденциальность. Медиаторы не могут быть вызваны для дачи показаний в суде о любых медиационных сообщениях. Исключения включают жестокое обращение с детьми, жестокое обращение с пожилыми людьми, предотвращение серьезных телесных повреждений или смерти, вопросы о поведении медиатора, а также мошенничество, принуждение или искажение информации в соглашении, вытекающем из медиации.

Прочтите правило: Мэриленд Правило 17-105

Медиация позволяет сторонам в споре решить, что для них лучше всего. Медиация вращается вокруг принципа самоопределения. Это означает, что участники спора решают, какие решения будут для них работать. Медиатор не выступает в качестве судьи. Медиатор остается беспристрастным на протяжении всего процесса и не будет давать юридических консультаций или принимать решения по спору. Медиация — это возможность для вас сказать, что важно для вас, и услышать точку зрения другого человека. Медиация может помочь вам выяснить, как удовлетворить ваши потребности и потребности другого человека, достигнув творческих, индивидуальных решений, которые подойдут всем.

Медиация применяется не только в судебных делах. Хотя многие суды направляют стороны дела на медиацию, вы также можете воспользоваться услугами медиатора в качестве альтернативы обращению в суд.

Медиация — это не терапия. Хотя человек с квалификацией консультанта (социальный работник, психолог или другой специалист) также может работать в качестве посредника, посредничество не заменяет терапию. Люди, которые решают проблемы с помощью посредничества, часто сообщают, что чувствуют себя лучше, решив их самостоятельно, без участия кого-то другого, принимающего решение. Терапия может помочь вам обрести некоторую эмоциональную дистанцию и лучше справляться с конфликтом, но это другой процесс. Роль терапевта сильно отличается от роли посредника.

Медиация не является юридической практикой. Некоторые медиаторы также являются адвокатами. Однако, когда адвокат выступает в качестве медиатора, адвокат не представляет вас. Адвокат не может предоставлять индивидуальные юридические консультации или представительство одной из сторон медиации. Медиатор является нейтральной третьей стороной. Если в результате вашей медиации вы достигли соглашения и хотите, чтобы оно было включено в судебное постановление по текущему делу или если вы хотите, чтобы суд его принудительно исполнил, рассмотрите возможность найма независимого адвоката для проверки соглашения от вашего имени.

Почему мне стоит попробовать медиацию?

Медиация является добровольной. Хотя суд может обязать стороны посетить медиацию, суд не может обязать их достичь соглашения. Если стороны в медиации, назначенной судом, не достигают соглашения, они все равно могут продолжить рассмотрение своего дела в суде.

Медиация является конфиденциальной. Одним из недостатков обращения в суд является то, что, по большому счету, все, что говорится или представляется в связи с судебным процессом, становится частью публичного отчета. Только по особому распоряжению судьи информация может быть «запечатана» от публичного раскрытия. Поэтому, хотите ли вы защитить коммерческую тайну или просто избежать вынесения грязного белья на публику, за редкими исключениями, медиация конфиденциальна.

Медиация позволяет сторонам в споре решить, что для них лучше всего. Соглашения, достигнутые в ходе медиации, исходят от участников, а не от медиатора. У вас может быть больше контроля в ходе медиации, чем в судебном деле. Вы можете подписать письменное соглашение, которое может быть принудительно исполнено в качестве контракта.

Медиация может помочь вам сохранить отношения. Ваш спор касается другого человека, с которым вам нужно оставаться в хороших отношениях? Это могут быть члены семьи, коллеги, деловые партнеры, ваш арендодатель, соседи или другие лица, с которыми у вас есть постоянные личные или деловые отношения. Судебные иски могут поляризовать и в конечном итоге разрушить отношения. Огромным преимуществом медиации является ее способность разрешить спор, не разрушая отношения.

Медиация носит неформальный характер. В отличие от суда, атмосфера медиации неформальная. Стороны и медиатор часто встречаются за столом. Нет дополнительного человека, записывающего сессию, или посторонних наблюдателей обсуждения. Вы можете носить то, что вам удобно. Формальных правил суда нет. Стороны и медиатор устанавливают общие правила в начале сессии медиации.

Медиация происходит относительно быстро. Во многих случаях стороны могут достичь соглашения быстрее, чем если бы вопрос решался в ходе формального судебного разбирательства. Судебные тяжбы невероятно трудоемки; совсем не редкость, что они тянутся месяцами или даже годами. В отличие от переполненного судебного календаря, единственные календари, которые вам нужно учитывать, — это ваш, другой стороны и посредника. Кроме того, аспекты судебного разбирательства, такие как подача жалоб, ходатайств, запросов на раскрытие информации и т. д., не являются частью процесса медиации.

Посредничество экономически эффективно. Медиация может сэкономить вам время и деньги, поскольку она почти всегда намного дешевле судебного разбирательства. Некоторые услуги бесплатны. Другие предоставляются по скользящей шкале. В других случаях стороны делят стоимость услуг посредника. Поскольку стоимость в значительной степени зависит от времени, более быстрый темп медиации часто означает, что стоимость ниже, чем обращение в суд.

Медиация может помочь в переговорах. Иногда вы можете надеяться договориться о справедливом урегулировании спора, но просто не можете привлечь внимание другой стороны, чтобы начать процесс. Например, другая сторона может быть крупной компанией или государственным учреждением, которые отказываются вести переговоры с отдельными лицами. Или, может быть, вы опасаетесь, что у вас плохие навыки ведения переговоров, или вас запугивает другая сторона. Медиация может помочь в таких ситуациях. Присутствие посредника может помочь обеспечить более комфортную обстановку для переговоров. Медиатор может помочь вам четко донести свою точку зрения до другой стороны. Однако, если между вами и другой стороной существует серьезный дисбаланс сил (например, спор с крупной корпорацией), медиация может быть неподходящим способом разрешения вашего спора.

Медиация может привести к большей креативности. Из-за особенностей нашей правовой системы судьи должны следовать определенным правилам при принятии решений по делам. Виды средств правовой защиты (решений), которые может назначить судья, ограничены. Это не потому, что судьи не могут мыслить творчески. Вместо этого некоторые из лучших решений просто недоступны судье, который должен следовать писаному закону и тому, что решили другие судьи. Гибкость, которая у вас есть для достижения собственного результата, является одним из самых больших преимуществ выбора медиации.

Медиация может заполнить пробел, когда ваш спор не приводит к возникновению правового иска, который можно было бы подать в суд. Многие типы обычных споров просто не поднимают правового иска, который вы можете подать в суд. К счастью, медиация доступна даже тогда, когда суды недоступны. Например, предположим, что домовладелец обнаруживает, что нет никаких правовых средств правовой защиты в отношении огней вокруг подъездной дороги соседа, которые светят в окна спальни. Медиация, которая может вывести на поверхность другие тлеющие проблемы между соседями, была бы хорошим способом разрешения спора.

Когда может иметь место медиация?

Медиация может произойти в любое время: в момент возникновения конфликта, до и во время судебного разбирательства, и даже во время апелляции. После того, как суд первой инстанции вынес вердикт, вопросы для медиации меняются, но медиация все еще остается вариантом. Узнайте больше о медиации в процессе апелляции.

Различные виды посредничества

Ни один из типов медиации не используется чаще всего. Четыре наиболее распространенных типа медиации, практикуемых в Мэриленде, — это аналитическая, фасилитативная, инклюзивная и трансформационная медиация. Некоторые медиаторы используют один подход исключительно в своих сессиях медиации. Многие медиаторы используют комбинацию подходов. В каждом типе медиатор нейтрален, а стороны определяют результаты. Однако роль медиатора немного отличается в каждом типе.

Фасилитативное посредничество основан на убеждении, что с нейтральной помощью люди могут проработать и разрешить свои собственные конфликты. В содействующей медиации медиатор играет активную роль в контроле «процесса». Процесс означает такие вещи, как установление основных правил того, как будет решаться проблема. Медиатор задает вопросы, чтобы определить интересы сторон и реальные проблемы в разногласиях. Медиатор помогает сторонам искать решения, которые выгодны обеим сторонам (иногда называемые «выигрышно/выигрышными» решениями). Медиатор не высказывает своего мнения о сильных и слабых сторонах дел сторон. Медиатор не предлагает решений.

Трансформационное посредничество основан на убеждении, что конфликт, как правило, заставляет стороны чувствовать себя слабыми и эгоцентричными. Трансформационные медиаторы пытаются изменить характер взаимодействия сторон в конфликте, помогая им ценить точки зрения друг друга («признание») и укрепляя их способность продуктивно решать конфликт («расширение прав и возможностей»). Медиатор вмешивается в разговор между сторонами, чтобы привлечь внимание к моментам признания и расширения прав и возможностей. Стороны устанавливают какие-либо основные правила для медиации. Медиатор не направляет стороны к темам или проблемам. Вместо этого медиатор следит за разговором сторон и помогает им говорить о том, что они считают важным. Медиатор не высказывает мнения о сильных или слабых сторонах дел сторон и не предлагает решений.

Аналитическое посредничество основан на убеждении, что посредники, обладающие опытом в вопросах конфликта, могут помочь сторонам оценить сильные и слабые стороны их правовых или других позиций и работать над достижением урегулирования. Посредник контролирует процесс и предлагает решения для разрешения конфликта. Могут происходить отдельные встречи между посредником и одной из сторон. Основное внимание уделяется урегулированию. Посредники приложат все усилия, чтобы заставить стороны пойти на компромисс, если это необходимо, для достижения результата.

Инклюзивное посредничество основан на убеждении, что при поддержке и руководстве в процессе решения проблем стороны, а не посредники, разработают решение, которое соответствует их потребностям. Присутствуют два посредника, основанные на модели сопосредника. Медиаторы сосредоточены на стратегическом слушании ценностей, чувств и тем и отражают их обратно участникам, используя язык, который отражает интенсивность, выраженную участниками. Медиаторы следуют определенному процессу, который включает время для участников, чтобы поговорить о том, что они выбрали, прояснить, что важно, определить темы, которые участники хотят решить, определить цели каждого участника по каждой теме, провести мозговой штурм вариантов, рассмотреть каждый из созданных вариантов с точки зрения того, что будет соответствовать целям всех участников, и определить области согласия, если таковые имеются. Подробнее.