Beneficios del seguro por desempleo - 1. Elegibilidad

Si está desempleado, puede que reúna los requisitos para acceder a los beneficios por desempleo de Maryland. La División de Seguro por Desempleo del Departamento del Trabajo (DOL, por las siglas en inglés) de Maryland se encarga del programa de seguro por desempleo. En esta serie hay cuatro artículos con información acerca de la elegibilidad, la solicitud, la apelación de una denegación y otros recursos. Este artículo trata sobre la elegibilidad y la información que necesita reunir antes de enviar una solicitud.

Temas de esta página:

• Resumen
• Conservar la elegibilidad
• Asistencia por desempleo debido a la pandemia de la COVID-19
• Información y documentos necesarios para aplicar

Resumen

Elegibilidad - Los beneficios por desempleo pueden estar disponibles si usted:

• está desempleado por razones ajenas a su voluntad

• ganaba una cierta cantidad mínima de salario antes de quedar desempleado; Y

  • Período de base estándar – debe haber generado ingresos durante dos de los cuatro primeros de los últimos cinco trimestres completos del calendario antes de presentar una reclamación; o

  • Período de base alternativo –  debe haber generado ingresos durante dos de los últimos cuatro trimestres completos del calendario

• puede trabajar, está disponible para trabajar y está buscando trabajo de manera activa.

No hay requisitos de elegibilidad por ingresos ni activos para tener derecho a acceder a los beneficios por desempleo.

Importe de los beneficios - El importe semanal de los beneficios es la cantidad de dinero que recibirá y oscila entre los $50 y $430. El importe semanal de beneficios se basa en la cantidad de dinero que ganó de sus empleadores anteriores durante un período de tiempo determinado, así como también de otros factores (p. ej.: número de personas a cargo). Infórmese acerca del importe semanal de beneficios en la página web del Departamento del Trabajo. 

Duración de los beneficios - Los beneficios por desempleo están disponibles hasta por 26 semanas. Los beneficios pueden exceder las 26 semanas si hay disponible un programa federal de prórroga. Si este es el caso, el Departamento del Trabajo le notificará que hay una extensión vigente.

Lea la Ley: Código de Maryland, Trabajo y empleo § 8-101, § 8-802, § 8-803, § 8-808, § 8-903 (Md. Code, Labor & Employment § 8-101, § 8-802, § 8-803, § 8-808, § 8-903)

Lea las regulaciones: Regulación del Código de Maryland, Título 9, Subtítulo 32 (Code of Md. Regulation, Title 9, Subtitle 32)

Conservar la elegibilidad

Una vez determinada su elegibilidad y cobrando los beneficios, una persona debe cumplir los siguientes requisitos para continuar recibiendo los beneficios:

• Buscar trabajo de manera activa

• Presentar las certificaciones semanales de reclamación a tiempo y declarar todo el dinero ganado

• Satisfacer el requisito de “buscar trabajo de manera activa“ llevando a cabo tres actividades de reinserción laboral por semana (p. ej.: aplicar a un puesto de trabajo)

• Aceptar ofertas laborales pertinentes que puedan dar lugar a un empleo

Asistencia por desempleo debido a la pandemia de la COVID-19

Bajo la Ley de Ayuda, Amparo y Seguridad Económica contra el Coronavirus (Ley CARES) los individuos que no tienen derecho a recibir los beneficios del seguro por desempleo pueden cumplir los requisitos para acceder a la Asistencia al Desempleo por Pandemia (PUA, por las siglas en inglés) que provee hasta 39 semanas de beneficios durante el período entre el 27 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2020, y puede ser solicitado con carácter retroactivo.

Una persona puede estar capacitada y disponible para trabajar, pero desempleada o subempleada debido a una de las siguientes razones relacionadas a la COVID-19:

• Diagnosticado con COVID-19 o esperando un diagnóstico

• Tiene un miembro de la familia diagnosticado con COVID-19

• Provee cuidados a un miembro de la familia con COVID-19

• Es el cuidador principal de una persona que no puede asistir a la escuela u otra instalación que se encuentra cerrada a causa de la COVID-19

• No puede llegar a un lugar de trabajo debido a la cuarentena por la COVID-19 

• No puede llegar al lugar de trabajo porque un profesional de la salud le indicó ponerse voluntariamente en cuarentena debido la COVID-19

• Tenía programado comenzar un trabajo y ahora está desempleado debido a la COVID-19

• Se ha convertido en el principal respaldo del hogar porque la cabeza de familia ha fallecido como consecuencia de la COVID-19

• Ha renunciado a su trabajo debido a la COVID-19

• Tiene un lugar de trabajo pero se encuentra cerrado debido a la COVID-19

Información y documentos necesarios para aplicar

Antes de realizar la solicitud reúna toda la información y los documentos necesarios. Esto acelerará el proceso de solicitud y usted obtendrá sus beneficios más rápido.

Información personal

• Numero de seguro social

• Fecha de nacimiento

• Número de registro de extranjeros, en caso de no ser un ciudadano estadounidense

• Dirección residencial y postal

• Número de teléfono

• Correo electrónico

• Nombre, fecha de nacimiento y número de seguro social de todos los familiares a cargo menores de 16 años

Antecedentes de trabajo de los últimos 18 meses

• Nombre, dirección y número de teléfono de cada empleador durante los últimos 18 meses

• Fechas de inicio y finalización del empleo para cada empleador

• Fecha de reincorporación (si conoce y aplica)

• Nombre del sindicato y número local (si está afiliado a un sindicato)

• Formulario 214 del Departamento de Defensa (si estuvo en el ejército en los últimos 18 meses)

• Formulario SF-8 (si fue un empleado estatal en los últimos 18 meses)

Documentos que pueden pedirle que presente 

• Para empleados W-2 contratados por hora o asalariados:

  • Recibos por pago de sueldo

  • Formulario W-2 del IRS

• Para trabajadores por cuenta propia o contratistas independientes:

  • Formulario 1099 del IRS

  • Declaración de ingresos:  Anexo C

  • Resumen de los pagos trimestrales

  • Estado de cuentas por cobrar

  • Anexo K-1 del impuesto sobre ingresos

  • Estado de ganancias y pérdidas

  • Documentos de constitución de empresas (Registro de empresas o acta estatutaria, Número de identificación del empleador (EIN), etc.)

  • Acuerdo de contratista independiente

Documentos que necesitará presentar si está incapacitado para trabajar debido a una consecuencia por la COVID-19

• Una carta de su empleador que indique que usted iba a empezar a trabajar pero que no puede debido a la COVID-19

• Una carta de su empleador declarando que la empresa cerró debido ala COVID-19

• Una carta de la escuela o guardería de su hijo declarando que la escuela o instalación se encuentra cerrada debido a la COVID-19

• Una notificación que indique que una restricción de viajes le impidió ir a trabajar

• Documentación por parte del personal médico que compruebe que usted o un miembro de su familia fue diagnosticado con o buscó tratamiento relacionado a la COVID-19

• Una declaración sobre cómo la COVID-19 ha provocado la suspensión de sus actividades por cuenta propia

This article series was produced by the Economic & Food Security Committee of the Maryland Attorney General's Covid-19 Access to Justice Taskforce.