La Hotline Droit du Travail vous permet de parler à un avocat expérimenté en droit du travail pour en savoir plus sur la loi et vos droits sur le lieu de travail. La Hotline Droit du Travail répondra aux questions concernant :
- Discrimination à l'embauche, au licenciement, aux promotions et autres conditions de travail
- Équité salariale
- Harcèlement sexuel
- Discrimination fondée sur la grossesse
- Problèmes de congé familial ou médical
- Salaire impayé
- Problèmes de contrat
- Violations du salaire minimum et des heures supplémentaires
- Être sanctionné par l'employeur pour avoir agi avec d'autres salariés pour améliorer les conditions de travail
- Enjeux liés aux immigrants et aux travailleurs à temps partiel
- Admissibilité à l'assurance chômage
L’avocat de la Hotline Droit du Travail ne vous représentera pas et n’examinera ni ne rédigera aucun document pour vous. L'avocat peut suggérer des mesures d'auto-assistance que vous pouvez prendre. Vous pouvez être orienté vers un service social ou une agence gouvernementale pour obtenir de l'aide.
Les appelants ayant des cas viables peuvent être référés au comité de référence des avocats en droit du travail du Women's Law Center. De plus, vous pouvez être référé à un programme de référence d’avocats qui pourra peut-être vous trouver un avocat qui facturera des honoraires faibles ou modérés.
La Hotline Droit du Travail répond aux questions des femmes et des hommes sur un large éventail de questions liées au droit du travail. Cependant, le Women’s Law Center souhaite particulièrement aider les appelants confrontés à des problèmes qui touchent principalement les femmes.